天天任槽我（天天????????）

本文目录一览：

• 1、每个月工资6500,天天受被辞退和降薪威胁,还该继续干么?
• 2、上班又累又困的说说
• 3、...我们分手七八年了,从来都没有联系,而今年他来我这里打工,天天...

每个月工资6500,天天受被辞退和降薪威胁,还该继续干么?

1、补偿标准是按照降薪前的工资计算的。根据劳动法规定，员工在降薪后被辞退，补偿标准是按照员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资计算的。补偿金应基于降薪之前的工资水平来确定。规定旨在保护员工权益，防止雇主通过降低薪资后再解雇员工以减少赔偿责任。根据法律要求和保护员工权益的原则，补偿标准应该是按照降薪前的工资来计算。

2、双倍赔偿（2N标准）：根据《劳动合同法》规定，违法辞退的后果是按2N的标准进行双倍赔偿，即赔偿金额为劳动者工龄对应的2倍月工资。例如，若劳动者工龄为3年，则赔偿金额为6个月工资。要求继续履行劳动合同的优势：就业困难：怀孕期间再找工作难度较大，继续履行合同可保障孕妇的就业权益。

3、违法解除证据：书面辞退通知（需加盖公司公章）；录音或聊天记录（如领导口头辞退、威胁离职等内容）；公司未支付经济补偿的证明（如工资条、银行流水）。

4、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

5、辞退定义：由用人单位提出，与员工解除劳动合同的方式，需提前30日以书面形式通知劳动者。工资结算：员工最后一个月的工资应足额支付，按实际工作天数计算。赔偿情况：无需赔偿：若因员工多次严重违章违纪，违反《劳动法》相关规定，损害单位利益而被劝退，单位无需支付赔偿金。

6、维权步骤协商解决：可再次尝试与公司沟通，明确指出其行为违法，要求恢复原岗位、补发工资差额、继续履行合同或支付赔偿金。若公司拒绝，进入下一步。申请劳动仲裁：仲裁请求：确认公司终止劳动合同行为违法，要求支付违法解除赔偿金（按经济补偿标准的2倍计算，即工作年限×月工资×2）。

上班又累又困的说说

爱情并非生活的全部，而工作往往是我们必须面对的现实。 上班成了日常挑战，虽然内心抗拒，但每一天仍旧重复着。 有时候，我们投入的努力似乎并未得到预期的回报，就像对牛弹琴一般。

如下：只要是醒着的时候就觉得累，想睡觉。睡着了就总在做梦，梦很乱，很杂，醒来后也回忆不起任何片段。要上班的前一天，又累又困又饿，不上班的一天不累不困也不饿。又累又困，完全没有哪一天是精神饱满地去上班的。

0、上学的累对我来说就是不够睡，困罢了，其他倒没什么，上班的累，那是各方面的累，身心疲惫。3活要活得美好，梦要梦得热烈，爱要爱得完整。任何值得你去拥有的东西，就一定是值得等待的。3谢天谢地，希望只是累的！最多来个普通感冒算了！全身酸痛，肌肉关节都痛，无力，手脚发凉。

...我们分手七八年了,从来都没有联系,而今年他来我这里打工,天天...

1、在你面前装可怜，想让你关心他。从来都不是只有女人会撒娇，男人在想念一个女人的时候也会。他会跟女人装可怜，玩抑郁，用这种方法来激发女人对他的同情和关爱。他这样做了，如果女人真的因此变得更加关心他，他会像个孩子一样，在心里觉得非常非常的满足。男人想你了，他会联系你，想跟你说说话。他会去找你，出现在你的面前。

2、我想你男朋友应该是被这样的恋爱方式和状态逼得不得不做出最后的决定，可能他觉得这对你和他来说都是一种解脱的方法。虽然这也许并不是他的本意。但这样的感情方式还是令他不得不做出了最坏的打算，我建议你和他坐下来好好地聊一下。看看你们之间还有没有解决这些问题的方法。

3、所有的一切都是因为他都是用他认为对的方式来爱你。你打电话给他的时候，他正在工作，如果跟你聊天可能影响不好，可能他也的确没有心情，可是他有很充分的理由拒绝你，因为他是在为了你们的家在工作。如果他不工作你们吃什么喝什么，他又怎么养你。

4、比失去你更令我伤心的是，你都没有为了跟我在一起而努力过。 2锄禾日当午，上班真辛苦，闲的没事干，不如斗地主。